大家好，我是咸魚呀~

上小學(xué)的時(shí)候，老師問(wèn)過(guò)我們所有人那個(gè)經(jīng)典問(wèn)題：長(zhǎng)大后想做什么？

(資料圖片)

我和同桌回答的都是護(hù)士。

90年代初，在我們小鎮(zhèn)孩子的認(rèn)知里，醫(yī)院的工作就是鐵飯碗，風(fēng)吹不著，雨也淋不著，還能救死扶傷，在外人看來(lái)也是體面的工作。

多年后，同桌真去了市衛(wèi)校，畢業(yè)后通過(guò)考核留在了市里一家醫(yī)院，一干就是十幾年，熬到了護(hù)士長(zhǎng)。

周末我回老家碰見她，聊了幾句，她告訴我：失業(yè)了。

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我有點(diǎn)不可置信，護(hù)士長(zhǎng)大小也算是個(gè)中層管理吧，哪有說(shuō)失業(yè)就失業(yè)的？

她苦笑著，斷斷續(xù)續(xù)說(shuō)了這些年工作上的艱辛。特別是近兩年行業(yè)的調(diào)整，很多風(fēng)向都變了。

先是各種績(jī)效調(diào)整，接著又是底薪，到了今年，工資只能發(fā)出當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

她說(shuō)，每月到手的那點(diǎn)錢，別說(shuō)維持家里開銷了，就連給孩子報(bào)個(gè)班，都要掂量半天。

從去年我開始寫公眾號(hào)，因?yàn)樾枰夭膶懴嚓P(guān)話題，也有關(guān)注到醫(yī)療領(lǐng)域的新聞。

就在前幾天，看到一篇相關(guān)報(bào)道，濟(jì)南一家開了18年的骨科醫(yī)院，突然就宣布停業(yè)了。

據(jù)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員證實(shí)，醫(yī)院從4月份開始就沒(méi)有發(fā)放工資了，部分行政及后勤人員被要求待崗或自行求職。

一聲嘆息，只能說(shuō)鐵飯碗生銹的速度，比我們想象中要快得多。

有人說(shuō)，醫(yī)院護(hù)士不是事業(yè)編嗎，哪能說(shuō)裁就裁。這里我得解釋一下，我同桌不是被裁，是自己主動(dòng)離職的。

現(xiàn)在醫(yī)院搞的那套模式與企業(yè)管理差不多。編內(nèi)人員動(dòng)不了，就會(huì)從合同工或勞務(wù)派遣著手處理。

績(jī)效折半，取消夜班費(fèi)，有的還會(huì)變相要求接受更低薪的崗位，如果不接受呢，那就合同到期不續(xù)了。

還有的醫(yī)院也搞考核，考核不及格的直接不續(xù)簽，算是變相的裁員吧。

前面說(shuō)到會(huì)清退編外人員，有的甚至把保潔、保安都外包了，為的就是甩掉人力成本的包袱。

官方在2020年就披露：全國(guó)有四成的三級(jí)醫(yī)院在虧損了，當(dāng)醫(yī)院開始虧損，即便是你是救死扶傷的護(hù)士，在單位里你也是員工，也就有可能變成那賬本上被優(yōu)化的數(shù)字。

另外，醫(yī)院的工作環(huán)境比我們想象中更內(nèi)卷更壓抑。

同桌告訴我，還是做護(hù)士的時(shí)候，每天差不多兩萬(wàn)步，有的時(shí)候，病人多，護(hù)士少，加班就成了常態(tài)。

你以為那些碘伏、砂布是隨便用的？其實(shí)那些都是有指標(biāo)的，用超了就會(huì)從績(jī)效里扣除。

前年，我父親生病，我在縣醫(yī)院照顧他，可能是出于職業(yè)習(xí)慣，吃飯的閑工夫與一實(shí)習(xí)的護(hù)士聊了聊。

她告訴我：實(shí)習(xí)的護(hù)士是沒(méi)有工資的，而且不包吃住，這個(gè)名額，還是家里托關(guān)系才進(jìn)來(lái)的。當(dāng)時(shí)，我聽到這個(gè)都震驚到了，這么卷的嗎？

寫到最后：

聊到最后，同桌嘆了嘆氣，說(shuō)：做了這么多年的護(hù)士，除了打針發(fā)藥，不知道自己還能干什么。十幾年都是在醫(yī)院里工作，現(xiàn)在卻看不到未來(lái)，一片茫然。

我很懂她的這種無(wú)力感，因?yàn)槲乙灿小?/p>

時(shí)代的一粒灰，落在普通人身上就是一座山。

在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，哪還有什么穩(wěn)定的工作，最大的穩(wěn)定，就是擁有隨時(shí)應(yīng)對(duì)變化的能力。

感謝讀完，若有所思

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標(biāo)簽： 失業(yè) 工資 護(hù)士長(zhǎng) 縣醫(yī)院